企业并购，不能简单地关注企业业绩。企业间的并购，并非数字的简单合并，更多要关注其内部文化的融合。如果你发现并购对象文化与本公司企业文化大相径庭，那么这场并购注定不会成功，至少在很长很长一段时间，这场并购都不会成功。...